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你有职业发展规划意识吗
来源:烟台晚报

   眼下,人才市场多了一张张年轻的面孔,经询问,原来是05届大学毕业生开始找工作了。虽然这些学生在招聘单位面前都显得很有热情,但当问到他们是否对自己选择的工作和未来的职业发展有一个很清楚的规划时,他们大都摇了摇头。劳动保障部劳动科学研究所的一项调查显示,人们寻找第一份工作时,有24.6%的人完全没有考虑过职业规划问题,66.8%的人考虑过但不全面,只有8.6%的人比较充分考虑职业规划问题。由此凸显出大学生们的职业规划意识相对薄弱。
   其实,走进大学之后,大学生们就很有必要关注自己的职业发展倾向问题。无论是毕业后工作还是进一步深造,都应有职业发展意识。职业发展意识的关键是了解自己的职业发展潜能和职业发展倾向。等到毕业时再考虑职业发展问题就晚了。现在一些发达国家都强调终身职业教育。15-24岁的青少年处于职业生涯的准备期。个人在这一时期接受系统的学;〗逃妥ㄒ到逃,形成了职业发展相关的个性特点。
   假如个人对自己的兴趣、价值观、能力、技能、职业发展倾向没有一个完整的认识,个人就会缺乏自我统一感,内心会充满着焦虑和困惑。典型的是多重职业生涯路径困惑。即是走管理相关的生涯发展路径,还是走技术相关的生涯发展路径,或是走事务、服务相关的生涯发展路径?自己没有主张。因此,在校大学生应该及早关注自己的职业发展规划问题,避免工作以后,在工作和生活中遇到的困难和困惑时才找职业测评和咨询机构,从而多走弯路,浪费自己的宝贵青春。





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