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开拓创新,全力抓好2008年培训工作

作者:苏国志          录入时间:2008-01-23

  
  2008年伊始,结合公路系统三项改革的实际情况,为了增强在职职工培训的吸引力和实效性,我校有针对性的制定了一系列培训方案。方案在培训内容、培训方法、培训形式等方面进行了有益的探索,力争开创2008年培训工作的新局面。

   一是创新培训内容,按需施教。针对“想学什么、需要学什么”,基本上达到培训“急用先学”和“缺什么补什么”的目的。
    二是创新培训方法,拓宽思路。及时调整培训思路,改变过去单一、呆板的培训模式,积极采用交流研讨、实地参观考察等教学方法,让学员参与教学,在学习中思考,在调研考察中提高分析问题、解决问题的能力。同时,充分利用电化教育,网络教育等便捷高效的教育形式,向学员提供大量实用背景资料,使培训方式变得更新颖生动,更易于接受,大大增强培训的内容和质量?故档乜疾、调查研究,达到课堂培训难以实现的效果。
    三是创新培训形式,拓展渠道。针对思想观念上、工作能力上、知识视野上,与新形势发展要求存在着明显的不适应,将培训工作由一般性培训向实践培训延伸。
   就业培训办公室全体人员,决心认真落实学校新的培训方针政策,先后制定了《办公室系统培训方案》、《物资仓库培训班培训方案》、《工程处、设计院培训班培训方案》等,为做好08年的培训工作打下了坚实的基础。

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